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人力资源管理



一切工业产品都是人类智慧创造的,华为没有可以依存的自然资源,唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿......”


   人力资源管理的核心目标是使员工全力为客户和企业创造价值,通过绩效考核和薪酬激励体系,打造价值创造、价值分配、价值评价的管理循环,形成物质+精神的创造驱动力;通过建立干部和专业人才管理体系,让人才倍出,促使人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标,从而创造更大的价值。